今明两年，本市将在有一定规模的非公有制企业首先推广创建“和谐企业”活动，今后再在所有非公有制企业中推展开。创建劳动关系“和谐企业”的标准有六条：一是企业依法与员工签订劳动合同，无拖欠工资，无重大集体劳动争议案件或发生争议后能妥善解决。二是企业依法为员工缴纳各项社会保险，开展员工职业培训。三是依法建立健全工会组织，支持企业工会依法开展活动，依法拨缴工会经费：建立平等协商和集体合同制度。四是劳动安全监督检查、劳动保护措施和职工危害防措施有效三年内无重大伤亡事故。五是企业员工遵纪守法，热爱本职工作，积极参与企业经济技术创新活动和职工培训，有较强的主人翁意识。六员工支持企业依法经营管理，大多数员工认同企业劳资关系融洽。
“和谐企业”首先要经过企业内全体员工半数以上认可，然后由企业和企业工会共同创建“和谐企业”活动联席会办公室申报，企业申报后，由市创建“和谐企业”活动联席会办公室每年度审核一次，获得“和谐企业"称号的企业内部或相关标识上使用“和谐企业”字样。
倡 议 书
建设和谐社会是全国人民的共同愿望，建设劳动关系“和谐企业”是企业经营者和劳动者的共同责任。市总工会、市委统战部、市工商联、外商投资企业协会和市私营个体经济协会等五单位联合制订的《关于在北京市非公有制企业开展创建劳动关系“和谐企业”活动的意见》，是针对首都非公有制企业发展迅速，劳动关系日益复杂的新形势提出的，是促进首都社会和谐稳定，推动全市非公有制企业发展的重要举措。通过开展这项活动，特别是明确六条标准，在全市形成一大批劳动关系和谐稳定的企业，有利于劳资双方的相互理解和信任；有利于把劳动关系矛盾问题的解决引导到法制和理性的轨道上来；有利于全市非公有制企业的健康发展。我们作为北京市的非公有制企业，愿在搞好企业生产经营的同时，建立起协调稳定劳动关系的机制，积极承担社会责任，自觉维护劳动者的合法权益，争当全市第一批劳动关系“和谐企业”，也倡议全市所有非公有制企业都朝着这个目标迈进，为建设和谐社会、和谐首都贡献我们的力量。
倡议单位：（按拼音字母顺序排列）
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